Услуги рекрутера для подбора персонала онлайн

Нужно быстро закрыть вакансию? Наша площадка — прямой доступ к опытным фриланс-рекрутерам. Опубликуйте задание на подбор персонала и получите предложения от специалистов, которые найдут вам подходящих кандидатов.

Оформить заказ

Топ удаленных профессий

Шаг 1. Оформление заказа

Название заказа *

Платите только за результат!
Вы сами назначаете цену!
Исполнители сами откликнутся!

Продолжить

Почему стоит выбрать HR на фрилансе?

Экономия бюджета
Стоимость услуги подбора персонала у фрилансера часто ниже, чем в агентстве. Вы платите за результат, а не за бренд.
Гибкость условий
Можно заказать подбор персонала на полный цикл или на отдельный этап: поиск, собеседование, составление ТЗ.
Контакт с исполнителем
Вы работаете с исполнителем, быстро согласовывая детали. Это ускоряет весь процесс рекрутинга.
Разные специалисты
Найдете как рекрутера для массового набора, так и HR-эксперта для поиска редкого специалиста или топ-менеджера.

Сколько стоит подбор персонала? Ориентировочные тарифы

Цена подбора персонала зависит от уровня позиции (специалист, менеджер, директор), срочности и полноты услуг. Ниже — примерные форматы заказов на фриланс-площадке.

Стандартный поиск

от 1500 руб.

Линейные и массовые позиции

• Анализ вакансии и составление профиля кандидата
• Поиск на 1–2 платформах (hh, Авито)
• Отбор до 10 резюме с краткой оценкой
• Проведение собеседований, обратная связь

Подобрать исполнителя

Экспертный подбор

от 5000 руб.

Ключевые специалисты и руководители

• Глубокий поиск (hh.ru, LinkedIn, соцсети, базы)
• Скрининг резюме и проведение интервью
• Оценка hard и soft skills (тесты, кейсы)
• Проверка рекомендаций и подготовка отчета

Подобрать исполнителя

Комплексный рекрутинг

от 15000 руб.

Топ-менеджмент и команды под ключ

• Разработка стратегии поиска и executive search
• Конфиденциальный поиск, прямой хант
• Полное сопровождение — от оффера до выхода
• Поддержка адаптации, гарантия замены

Подобрать исполнителя

Работа с комментариями

SEO-аудит и консультации

Контекстная реклама (Яндекс.Директ, Google Ads)

Email-маркетинг (рассылки)

Анализ рынка и конкурентов

Мы знаем, кто вам нужен

Для каждой вакансии нужен свой подход. Кто-то справится с массовым подбором, а для поиска уникального специалиста потребуется эксперт с узким опытом. Опишите в задании не только требования к кандидату, но и специфику вашей компании — это поможет привлечь именно тех фриланс рекрутеров, чьи навыки принесут вам результат.

Уровень исполнителя (можно выбрать несколько)

Стандартный поиск Экспертный подбор Комплексный рекрутинг

Теги

не важно

Тематическая категория

Цена, руб.

от 100 до 16000

не важно

Подобрать исполнителя

В профиле каждого автора есть подробная статистика выполненных им работ: тематика, средняя стоимость, количество заказов, портфолио и т. д.

У нас заказывают

Лучшие рекрутеры

570

romeo7

29 / 12

от 100 руб.

6380

assamely

168 / 0

4199

dashluk

109 / 0

6413

vodl

96 / 0

4118

maryn

349 / 1

2755

ivan_ivanov-777

47 / 0

6175

luchik2014

256 / 1

9672

marina048

677 / 6

10024

turbomenf1

101 / 1

3981

pl1211

117 / 0

7521

valentina777

722 / 4

3221

alenka--buka

142 / 2

2419

erohinak76

199 / 1

4900

chernyren

52 / 0

1906

christinac

143 / 0

15733

tsoghik86

363 / 1

5191

vanishev

93 / 0

3436

olegrnd

133 / 0

1944

letnee_solnche

62 / 0

18353

shachneva

205 / 0

Подтвердили диплом

Прошли аттестацию

Поборать HR-специалиста

Качественная работа рекрутера — это

Четкое ТЗ

Детальное описание вакансии, целей компании и профиля «идеального кандидата» — основа успеха.

Глубокий поиск

Анализ не только открытых баз, но и пассивного рынка труда, чтобы найти лучших специалистов.

Профессиональный отбор

Не просто сбор резюме, а оценка soft/hard skills, проверка рекомендаций и мотивации кандидата.

Прозрачная коммуникация

Вы в курсе каждого этапа: сколько резюме рассмотрено, кто приглашен на интервью, какие результаты.

Гарантия и отчетность

Предоставление подробного отчета по кандидатам и, часто, гарантийный период после выхода сотрудника.

Конфиденциальность

Полное соблюдение NDA, особенно при поиске руководящего состава или работе в узкой нише.

Популярные задания

Более 900 тысяч
исполнителей

Срочные заказы — и готовые статьи

Лучшая биржа копирайтинга по версии PC Magazine

Гарантия качества: оплата после принятия заказа

Комиссия системы всего 5% от стоимости заказа

Круглосуточная служба поддержки

Вопросы и ответы

Как рассчитывается стоимость рекрутинга на вашей площадке?

Чаще всего фриланс-рекрутеры предлагают фиксированную стоимость за проект или процент от годового дохода кандидата. Итоговая цена подбора персонала зависит от сложности вакансии, рынка труда и объёма работы. При оформлении заказа вы указываете стоимость, а исполнители, готовые работать на ваших условиях, откликнутся сами.
Что выгоднее: нанять фриланс-рекрутера или обратиться в агентство?

Фриланс-рекрутер обычно предлагает более гибкие условия и прямую коммуникацию. Это позволяет сэкономить бюджет, особенно для разовых или средних по сложности вакансий, и контролировать процесс.
Что входит в полный цикл услуг по подбору персонала?

Полный цикл включает: анализ потребностей, составление ТЗ, поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, проверку рекомендаций, организацию собеседования с вами, помощь в оформлении оффера и поддержку на этапе выхода.
Можно ли заказать подбор персонала только на определенный этап, например, на поиск резюме?

Да. Многие рекрутеры-фрилансеры предлагают разовые услуги: составление вакансии, поиск в базах и соцсетях, проведение первичных собеседований или оценку кандидатов. Укажите это в задании.
Сколько времени занимает подбор персонала?

Сроки зависят от позиции. Для рядовых специалистов — от 1 до 3 недель. Для редких экспертов или руководителей — от 1 до 3 месяцев. Чёткое ТЗ и оперативная обратная связь от заказчика ускоряют процесс.