Подбор сотрудников под ключ

Закрываем вакансии от массового подбора до редких специалистов. Полный цикл поиска, отбора и выхода сотрудника на смену.

Создать задание

Лучшие исполнители на eTXT

Ксения Пахомова

5 733 (440 отзывов)
Профиль: «»

Провожу полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника. Работаю с массовым и точечным наймом.

от 19 000,00 за проект
Создать заказ

Олеся Воронова

26 419 (443 отзыва)
Профиль: «»

Подберу кандидатов для вашей компании под ключ. Использую современные методы поиска: хедхантинг, скрининг, оценка по компетенциям.

от 2 200,00 за проект
Создать заказ

Лада Волкова

27 120 (28 отзывов)
Профиль: «»

Закрываю вакансии в IT, маркетинге и продажах. Гарантирую качественный отбор и быстрый вывод кандидата на работу.

от 27 700,00 за проект
Создать заказ

Юрий Лаврентьев

29 139 (181 отзыв)
Профиль: «»

Оказываю услуги по подбору сотрудников под ключ удаленно. Провожу видеоинтервью, проверяю рекомендации, готовлю отчет по каждому кандидату.

от 25 000,00 за проект
Создать заказ

Игорь Туров

59 207 (454 отзыва)
Профиль: «»

Специализируюсь на подборе линейного персонала и специалистов начального уровня. Большая база активных соискателей.

от 19 600,00 за проект
Создать заказ

Анатолий Яковлев

29 254 (230 отзывов)
Профиль: «»

Найду редкого специалиста под ваш запрос. Работаю по технологии Executive Search, гарантирую конфиденциальность.

от 27 300,00 за проект
Создать заказ

Почему заказывают подбор персоналу сотрудников под ключ через eTXT

Как заказать подбор персоналу сотрудников под ключ

1

Оформите задание

Создайте заказ на подбор персонала: укажите должность, требования, обязанности и условия. Чем детальнее описание, тем точнее отклики.

2

Получите отклики

Исполнители изучат ваше задание и предложат кандидатов. Вы можете просмотреть портфолио и отзывы, чтобы выбрать подходящего рекрутера.

3

Выберите исполнителя

Сравните предложения, уточните детали в чате. Назначьте ответственного за подбор и переходите к работе.

4

Примите результат

Исполнитель предоставит резюме отобранных кандидатов. Вы утверждаете финалистов, и после выхода сотрудника на работу оплачиваете услугу.

Как мы закрыли вакансию руководителя отдела за 10 дней

Нам срочно требовался руководитель отдела продаж. Разместили задание на подбор сотрудников под ключ, подробно описали требования и бюджет. Уже на следующий день получили 5 откликов от рекрутеров. Выбрали исполнителя с опытом в нашей сфере. Через неделю он предоставил трех сильных кандидатов, одного из которых мы взяли на работу. Очень удобно, что оплата прошла только после утверждения результата.

Отдел кадров, ООО «ТехноСфера»

Как заказать подбор персонала на бирже

Чтобы быстро найти кандидатов на вакансию, оформите задание на подбор персонала. Чем подробнее опишете требования, обязанности и условия, тем точнее будут отклики. Укажите желаемый опыт, образование, ключевые навыки и формат работы (офис, удаленно, гибрид).

Что указать в задании на подбор персонала

  • Название вакансии и отдел

    Четко сформулируйте должность и укажите, в какой отдел или проект требуется сотрудник.

  • Обязанности и задачи

    Перечислите 3-5 ключевых обязанностей, чтобы кандидаты сразу понимали функционал.

  • Требования к кандидату

    Опишите обязательные и желательные требования: опыт работы, образование, профессиональные навыки.

  • Условия работы

    Укажите формат занятости (полный день, частичная занятость, проектная работа), уровень дохода, соцпакет.

  • География и удаленка

    Если вакансия открыта для удаленных сотрудников или только для кандидатов из конкретного города, пропишите это.

  • Этапы отбора

    Опишите процесс: собеседование, тестовое задание, проверка рекомендаций. Это поможет исполнителям подготовиться.

  • Сроки и бюджет

    Установите реалистичные сроки на поиск и бюджет на услуги по подбору персонала.

Пример задания: подбор менеджера по продажам

Требуется найти менеджера по продажам в компанию по продаже ПО. Опыт от 1 года, навыки холодных звонков и ведения переговоров. Занятость полный день, офис в центре города. Зарплата — оклад + процент. Исполнитель должен провести первичный скрининг резюме, организовать собеседования и предоставить 3-5 финалистов. Срок — 2 недели.
Часто задаваемые вопросы
  • Что нужно указать в задании на подбор персонала, чтобы получить качественные отклики?

    Подробно опишите требования к кандидату: опыт, образование, навыки. Укажите обязанности, условия работы и желаемый уровень дохода. Чем точнее формулировка, тем быстрее исполнители поймут вашу потребность и предложат подходящих кандидатов.

  • Как выбрать исполнителя для подбора персонала?

    Обратите внимание на портфолио исполнителя: какие вакансии он закрывал, в каких сферах работал. Изучите отзывы других заказчиков. Попросите пример резюме или отчет по предыдущему проекту, чтобы оценить качество отбора.

  • Как происходит оплата услуг по подбору персонала на бирже?

    Вы переводите оплату на безопасную сделку. После того как исполнитель предоставит кандидатов и вы утвердите результат, средства поступают исполнителю. Если результат не устроил, можно вернуть деньги.

  • Какие сроки обычно устанавливают на подбор персонала под ключ?

    Сроки зависят от сложности вакансии и требований. Для массового подбора может хватить 1-2 недели, для редких специалистов — до месяца. В задании вы сами указываете желаемый срок, а исполнитель подтверждает его в отклике.

Найдите идеального сотрудника уже сегодня
Разместите заказ на подбор персонала под ключ. Получите отклики от проверенных рекрутеров и кадровых агентств. Выберите лучшего кандидата и оплатите только после успешного выхода на работу.
Заказать подбор
Готовы начать?