Поиск персонала в офис

Закрываем вакансии офисных сотрудников: от ассистента до руководителя отдела. Проверяем резюме, организуем собеседования, помогаем с адаптацией.

Создать задание

Лучшие исполнители на eTXT

Роман Копылов

26 079 (63 отзыва)
Профиль: «»

Помогу с поиском персонала в офис: от составления вакансии до финального собеседования. Работаю с резюме, проверяю рекомендации.

от 22 000,00 за проект
Создать заказ

Марта Устинова

40 728 (154 отзыва)
Профиль: «»

Ищу сотрудников для вашей компании: менеджеров, администраторов, специалистов. Предоставляю 5–7 кандидатов в течение недели.

от 14 600,00 за проект
Создать заказ

Илья Данилов

99 767 (466 отзывов)
Профиль: «»

Поиск персонала в офис под ключ: анализ потребностей, поиск, первичный отбор, организация встреч.

от 7 300,00 за проект
Создать заказ

Макар Романов

35 738 (405 отзывов)
Профиль: «»

Подбираю офисных работников с опытом от 1 года. Гарантирую качественный скрининг резюме и быструю обратную связь.

от 9 800,00 за проект
Создать заказ

Ника Колесникова

35 572 (54 отзыва)
Профиль: «»

Помогу найти надёжного сотрудника в штат: от ассистента до руководителя отдела. Работаю по всей России.

от 25 100,00 за проект
Создать заказ

Вадим Кузьмин

84 326 (428 отзывов)
Профиль: «»

Занимаюсь поиском персонала для малого и среднего бизнеса. Предлагаю кандидатов с проверенными навыками и опытом.

от 3 300,00 за проект
Создать заказ

Почему подбор персонала в офис заказывают на eTXT

Как заказать подбор персонала в офис

1

Составьте задание

Опишите должность, обязанности, требования и условия работы. Чем подробнее, тем качественнее будут кандидаты.

2

Получите отклики

Исполнители предложат резюме подходящих кандидатов. Вы сможете просмотреть их и задать вопросы.

3

Проведите собеседования

Выберите наиболее подходящих кандидатов и организуйте встречи или онлайн-собеседования.

4

Примите сотрудника в штат

После успешного прохождения испытательного срока оплатите услуги исполнителя через безопасную сделку.

Как мы нашли менеджера по продажам за неделю

Мы искали опытного менеджера по продажам в офис, но стандартные сайты вакансий давали много нерелевантных откликов. Разместили заказ на бирже eTXT с чёткими требованиями: опыт от 3 лет, знание CRM, навыки холодных звонков. Уже на следующий день получили 5 резюме от проверенных исполнителей. Провели собеседования и выбрали кандидата, который отлично вписался в команду. Сотрудник работает уже полгода, план продаж перевыполняется.

Отдел кадров, ООО «ТехноПрофит»

Как заказать подбор персонала на бирже

Чтобы найти квалифицированного сотрудника в офис, оформите задание на бирже eTXT. Укажите должность, обязанности, требования к опыту и образованию, а также условия работы. Чем подробнее описание, тем точнее кандидаты откликнутся на вашу вакансию.

Что указать в задании на подбор персонала

  • Название должности и отдела

    Чётко укажите, кого ищете: менеджер по продажам, бухгалтер, системный администратор и т.д.

  • Обязанности и задачи

    Перечислите ключевые функции сотрудника, чтобы кандидаты могли оценить свои навыки.

  • Требования к кандидату

    Опишите необходимый опыт работы, образование, профессиональные навыки и личные качества.

  • Условия работы

    Укажите формат занятости (полный день, частичная занятость), график, уровень заработной платы и бонусы.

  • Дополнительные пожелания

    Если важны знание иностранного языка, наличие сертификатов или опыт работы в конкретной сфере, добавьте это в описание.

Пример задания: подбор персонала для компании

Требуется найти офис-менеджера в компанию по продаже IT-решений. Обязанности: встреча гостей, приём звонков, заказ канцтоваров, помощь в организации мероприятий. Требования: опыт работы от 1 года, уверенный пользователь ПК, коммуникабельность. Условия: офис в центре города, график 5/2, зарплата от 50 000 рублей. Исполнитель должен предоставить 3–5 подходящих кандидатов с резюме и кратким сопроводительным письмом.
Часто задаваемые вопросы
  • Что указать в описании вакансии для подбора персонала?

    В описании обязательно укажите должность, обязанности, требования к опыту и образованию, условия работы (зарплата, график, место работы). Чем детальнее описание, тем точнее кандидаты откликнутся.

  • Как выбрать исполнителя для поиска сотрудников?

    Обратите внимание на портфолио исполнителя: какие вакансии он закрывал, в каких сферах работал. Также полезно изучить отзывы других заказчиков и задать уточняющие вопросы до начала сотрудничества.

  • Как происходит оплата за подбор персонала через биржу?

    Оплата производится через безопасную сделку: вы переводите средства на счёт биржи, а после успешного выхода кандидата на работу деньги поступают исполнителю. Это гарантирует выполнение обязательств.

  • Сколько времени занимает подбор персонала в офис?

    Сроки зависят от сложности вакансии и требований. Обычно исполнитель предоставляет первых кандидатов в течение 3–7 дней. Полный цикл подбора может занять от 1 до 3 недель.

Наймите профессионала в штат уже сегодня
Разместите заказ на подбор персонала в офис — укажите требования к кандидату, опыт и пожелания по зарплате. Исполнители предложат кандидатов, вы выберете лучшего и оплатите результат после выхода сотрудника на работу.
Нанять сотрудника
Готовы начать?