Разработка кадровой документации

Полное сопровождение кадрового делопроизводства: от разработки локальных актов до ведения личных дел сотрудников. Снижаем нагрузку на штатного HR-специалиста.

Создать задание

Лучшие специалисты на аутсорсинг на eTXT

Варвара Макарова

75 377 (154 отзыва)
Профиль: «Специалист на аутсорсинг»

Разрабатываю полный пакет кадровой документации под ключ: от устава до должностных инструкций. Опыт более 5 лет.

от 2 600,00 за проект
Создать заказ

Егор Гусев

81 687 (315 отзывов)
Профиль: «Специалист на аутсорсинг»

Помогу с ведением кадрового учета на аутсорсинге: оформление приказов, трудовых договоров, личных карточек. Работаю с 1С.

от 2 600,00 за проект
Создать заказ

Виктор Гришин

33 376 (48 отзывов)
Профиль: «Специалист на аутсорсинг»

Составляю локальные нормативные акты с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Гарантирую соответствие ТК РФ.

от 19 000,00 за проект
Создать заказ

Полина Панфилова

98 729 (401 отзыв)
Профиль: «Специалист на аутсорсинг»

Предлагаю услуги по разработке положений об оплате труда, премировании, материальном стимулировании. Быстро и качественно.

от 13 600,00 за проект
Создать заказ

Алексей Исаков

27 388 (37 отзывов)
Профиль: «Специалист на аутсорсинг»

Занимаюсь кадровым делопроизводством для малого и среднего бизнеса. Веду личные дела, графики отпусков, табели учета рабочего времени.

от 18 000,00 за проект
Создать заказ

Евгений Жуков

17 655 (300 отзывов)
Профиль: «Специалист на аутсорсинг»

Разрабатываю должностные инструкции для любых должностей с учетом профстандартов. Срок — от 1 дня.

от 20 600,00 за проект
Создать заказ

Почему разработку кадровой документации заказывают на eTXT

Как заказать разработку кадровой документации

1

Составьте задание

Опишите, какие документы нужны, укажите количество сотрудников, сроки и бюджет. Чем детальнее ТЗ, тем быстрее найдутся подходящие исполнители.

2

Получите отклики

После публикации задания специалисты по кадровому делопроизводству предложат свои услуги. Изучите портфолио и отзывы.

3

Выберите исполнителя

Обсудите детали в чате: уточните сроки, объем работы, формат сдачи. Договоритесь о цене и заключите сделку через биржу.

4

Примите работу

Проверьте готовые документы на соответствие ТЗ и законодательству. Если все устраивает — подтвердите выполнение, и средства поступят исполнителю.

Аутсорсинг кадровой документации сэкономил нам месяц работы

Мы небольшая IT-компания, и нам срочно понадобился полный пакет кадровых документов для прохождения аудита. Разместили задание на бирже, получили несколько откликов. Выбрали исполнителя с опытом в нашей сфере. Он разработал все документы за 8 дней, учёл все наши пожелания и требования законодательства. Результатом довольны — теперь у нас порядок в кадровом учёте.

Отдел кадрового администрирования, ООО «Цифровые решения»

Как заказать разработку кадровой документации на бирже

Чтобы заказать услуги аутсорсинга по ведению кадрового учета, достаточно описать задачу. Укажите, какие именно документы нужны: положения, инструкции, приказы или полный комплект кадровой документации. Чем подробнее описание, тем точнее отклики.

Что указать в задании

  • Перечень документов

    Перечислите, какие локальные акты и формы требуются: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, график отпусков и т.д.

  • Требования к оформлению

    Укажите формат файлов (Word, Excel, PDF), необходимость ссылок на статьи ТК РФ, требования к шрифтам и полям.

  • Сроки выполнения

    Определите реалистичные сроки: разработка одного документа может занять 1-3 дня, полного пакета — до 2 недель.

  • Объем работы

    Опишите, сколько сотрудников в штате, нужна ли адаптация документов под специфику компании (например, вредные условия труда).

  • Примеры или шаблоны

    Если есть образцы документов, которые вам нравятся, приложите их. Это поможет исполнителю точнее понять ваши ожидания.

  • Бюджет

    Укажите ориентировочную стоимость или готовность обсудить цену. Это отсеет нерелевантные предложения.

Пример задания: разработка кадровой документации для ООО

Требуется разработать полный пакет кадровой документации для ООО (15 сотрудников). Нужны: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график отпусков, должностные инструкции для 5 должностей. Документы должны соответствовать ТК РФ и содержать актуальные ссылки. Срок — 10 рабочих дней. Бюджет — до 15 000 рублей.
Часто задаваемые вопросы
  • Какие документы входят в типовой пакет кадровой документации?

    Обычно в пакет входят: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о защите персональных данных, график отпусков, должностные инструкции, трудовые договоры. Конкретный перечень зависит от специфики компании и количества сотрудников.

  • Как выбрать исполнителя для разработки кадровой документации?

    Обратите внимание на портфолио: есть ли примеры документов для компаний вашей сферы. Уточните, знаком ли специалист с последними изменениями в ТК РФ. Хорошо, если исполнитель может предоставить отзывы от предыдущих заказчиков.

  • Как происходит оплата и приемка работы?

    Оплата через биржу гарантирует безопасность: вы перечисляете средства на счет сервиса, а после проверки и утверждения документов они поступают исполнителю. Приемка включает проверку соответствия ТЗ, отсутствие ошибок и актуальность ссылок на законы.

  • Сколько времени занимает разработка кадровой документации?

    Сроки зависят от объема: один документ (например, положение об оплате труда) можно подготовить за 1-2 дня. Полный пакет для компании с 10-20 сотрудниками обычно занимает 5-10 рабочих дней. Уточняйте сроки в задании.

Начните с аутсорсинга кадрового учета уже сегодня
Разместите задание на разработку кадровой документации — получите отклики от опытных специалистов. Выберите исполнителя, обсудите детали и принимайте работу после проверки. Оплата только по факту выполнения.
Создать задание
Готовы начать?